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另一方面间接融资也在减少，华晨电力银行授信较上年末减少18.33亿元，剩余未使用额度仅剩15.39亿元。利润下滑、资金减少、授信降低，但华晨电力所面临的负债却一点都不少。截至2019年6月末，华晨电力总负债有334.34亿元，其中以非流动负债为主；银行借款等短期负债就有72.31亿元，总有息负债近300亿！

2019年国内PE新增产能205万吨（含恒力、浙江石化一期），其中LLDPE新增120万吨，HDPE新增85万吨，产能增速9.8%。至报告期止国内的PE产能合计2073万吨（含恒力、浙江石化一期），以1-10月数据预估2019全年国内产量约1731万吨，净进口量1604万吨，表观需求量预估值3270万吨，进口依赖度保持在47-50%的较高水平。

事实上，凯华教育经营活动目前主要依托于恒润实验学校。天润数娱方面称，虽然凯华教育与恒润实验学校签署了深度合作的框架协议，但不排除因国家政策调整，双方合作关系恶化等原因终止合作，可能对凯华教育的经营活动带来严重影响。公开资料显示，凯华教育于2013年成立，于2017年开始运营，2018年依托恒润实验学校正式开展教育服务相关业务，因恒润实验学校招生人数较少，凯华教育主营业务的历史经营业绩较小。其2016年营业收入为零，2017年及2018年第一季度，凯华教育营业收入分别为3131万元和103万元，净利润分别为95.79万元和0.32万元。

一是信号传递理论。高送转可以向外部投资者传递内部管理者对公司未来盈利的乐观预期，因为股本分母增大会导致EPS（每股收益）下降，为了维持股价的相对稳定，盈利水平需具备可持续性。这一投资逻辑与“高送转要和业绩挂钩”的监管思路一致。二是流动性理论。公司管理者利用转增股本来降低股票绝对价格，从而增强其市场交易活跃性，吸引资金量较低的投资者进入。一般而言，处于新兴产业的次新股更青睐于实施高送转，提高市场流动性。

聚焦家电业明星高管薪酬明星家电董事长薪酬揭秘：■本报记者贾丽上市公司分红成为当下火热的话题。随着各大家电上市公司的年报相继披露，其分红方案和董事长年薪也陆续出炉。家电业不乏明星董事长，各家公司董事长在2017年的薪酬是多少也成为外界关心的事。从此次数据来看，董事长薪酬排行榜位居前两名的公司，依旧由同在广东的两家白电巨头把持，TCL排名第三。这些公司董事长的薪酬最高为719万元，最低仅为8.7万元。

这首先要感谢印度。伊尔库特公司下属的伊尔库茨克飞机制造厂在1995年开始研制苏-30MKI时，该机只是一个专为印度研制的外销项目，其三翼面气动布局、N011M无源相控阵雷达、AL-31FP推力矢量发动机技术都源自苏霍伊公司的苏-27M大改，当时还远未成熟。印度投入的数十亿美元研制经费帮助经济困难中的俄罗斯企业发展成熟了上述先进技术，为推力矢量型“侧卫”的后续发展打下坚实基础。